آس حساب - آموزش آسان حسابداري

متن مرتبط با «ساعت مبنای اضافه کاری» در سایت آس حساب - آموزش آسان حسابداري نوشته شده است

محاسبه مبلغ اضافه کاری در روز 11 اردیبشهت ( روز کارگر )

  • طبق ماده ۶۳ قانون کار علاوه بر تعطیلات رسمی کشور، روز کارگر ( ۱۱ اردیبهشت ) نیز جزء تعطیل رسمی کارگران به حساب می آید. لذا کار در این روز برای کارگران گرامی ، طبق مزد اضافه کار در یک روز تعطیل حساب می شود. یعنی : فرمول محاسبه اضافه کاری : نرخ یک ساعت, ...ادامه مطلب

  • مبنای اضافه کاری کدامست ؟

  • دوستان و همکاران گرامی ،به نظر شما مبنای اضافه کاری کدام است؟ 176ساعت، 192ساعت و یا 220 ساعت! برای محاسبه مبلغ اضافه کاری در شرکتها بعضا" دیده شده که مبناهای مختلفی مورد استفاده قرار میگیرد. اما مبنای صحیح کدام است؟ در قانون کار هر کارگر موظف به ۴۴ ساعت انجام کار در هفته است و البته یک روز جمعه نیز استراحت دارد که کار نمیکند ولی حقوقش پرداخت میشود. پس برای محاسبه ساعات کار هر روز خواهیم داشت: 44ساعت تقسیم بر ۶ روز کاری =۷٫۳۳ (یا همان ۷ ساعت و بیست دقیقه) نتیجه اینکه: میزان ساعات کارکرد طبق نظر قانون کار در هر روز کاری ۷٫۳۳ بوده که اگر در ۳۰ روز ضرب شود، عدد صحیح ۲۲۰ ساعت در ماه بدست خواهد آمد. سپس شما نرخ هر ساعت حقوق ماهانه حقوق بگیر را از تقسیم حقوق ماهانه اش بر ۲۲۰ ساعت محاسبه نموده با اضافه نمودن چهل درصد به آن نرخ هر ساعت اضافه کار بدست می آید. مبلغ اضافه کاری =حقوق پایه تقسیم بر ۲۲۰ ضربدر ۱۴۰% ضربدر تعداد ساعات اضافه کاری بهرام نیک گهر 09127935220,مبنای اضافه کاری,مبنای اضافه کاری سال 95,مبنای اضافه کاری کارگران,مبنای اضافه کاری سال 93,مبنای اضافه کار,مبنای پرداخت اضافه کاری,ساعت مبنای اضافه کاری ...ادامه مطلب

  • شرایط استفاده از بیمه بیکاری

  • بر اساس ماده ٢ قانون بيمه بيكاری، بيكار از نظر اين قانون بيمه شده ای است كه بدون ميل و اراده بيكار شده باشد. بنابراين كارگری كه بيكاری وی ناشی از فعل خود باشد و به نحوی آيين نامه انضباطی كارگاه را نقض نموده باشد و يا خود تمايلی به ادامه همكاری با كارفرما را نداشته باشد مشمول برخورداری از مزايای بيمه بيكاری نخواهد بود. بنابراين مواردی كه مشمول مزايای حمايتی بيمه بيكاری نمی شوند : استعفا تبصره ماده ١٦٥ قانون كار نقض مقررات مربوط به آيين نامه انضباطي موضوع ماده ٢٧ قانون كار پايان پروژه ترك كار حل اختلاف بهرام نیک گهر 09127935220,شرایط استفاده از بیمه بیکاری,شرایط استفاده از بیمه بیکاری تامین اجتماعی,شرایط استفاده از بیمه بیکاری برای بار دوم,شرایط استفاده از بیمه بیکاری سال 93,شرایط استفاده از بیمه بیکاری در سال 92,شرایط استفاده از بیمه بیکاری سازمان تامین اجتماعی,شرایط استفاده از بیمه بیکاری در سال 93,شرایط استفاده از بیمه بیکاری چیست,شرایط استفاده از بیمه بیکاری 93,شرایط استفاده از بیمه بیکاری کارگران ...ادامه مطلب

  • جدیدترین مطالب منتشر شده

    گزیده مطالب

    تبلیغات

    برچسب ها