انواع مرخصی را بشناسیم

دوستان گرامی و حسابداران عزیز ، بهتر است با برخی از قوانین جاری آشنا شویم

برای دریافت متن کامل انواع مرخصی، به .......... ادامه مطلب مراجعه فرمایید

بهرام نیک گهر 09127935220

مرخصی استحقاقی :

مرخصی استحقاقی همان مرخصی با حقوق می باشد که در طول سال هر شخص حق دارد از ۲۶ روز مرخصی با حقوق استفاده کند.

الف : شرایط استفاده از مرخصی استحقاقی :

مرخصی استحقاقی بایستی با اجازه قبلی و کتبی کارفرما باشد

ب : اگز شخصی در طول سال از این ۲۶ روز تنها ۶ روز آنرا استفاده کرد ، چه بلایی سر ۲۰ روز باقیمانده می آید ؟

از این ۲۰ روز ، شخص می تواند ۹ روز آنرا ذخیره نماید و باقیمانده آن (11روز) دوحالت دارد

1) اگر داره تسویه حساب میکنه بعنوان ایام مرخصی استفاده نشده همه باقیمانده را میگیرد

2) اگه سال آخرش نیست و کارش ادامه داره باقیمانده مرخصی اش سوخت میشود.

مرخصی استعلاجی :

همانطور که از اسمش پیداست از علاج و درمان می آید :

من مریض میشم و مثلا یک هفته سر کار نمی روم ، بعد از آنکه خوب شدم سر کار میروم

کارفرما میگه کجا بودی؟ میگم مریض بودم اینم گواهی دکتر

میگه بفرما سر کار

آخر ماه که میشه به همه ۳۱ روز کامل حقوق میدن اما به من ۲۴ روز حقوق میدن میگم چرا ؟ میگه مریض بودی سرکار نیومدی که من حقوقشو بهت بدم

میگه برو اداره بیمه، چون من تورا بیمه کرده ام و حقوق اون ۷ روز را از اداره بیمه بگیر

میرم بیمه!!!

وقتی گواهی پزشک را به اداره بیمه نشون میدم میگه من این دکتر رو قبول ندارم

برو پیش پزشک معتمد بیمه

میرم پیش پزشک معتمد بیمه بوسیله اسناد و مدارکی که دارم و گواهی پزشک قبلی ، تمام یا قسمتی از اون هفت روز را دکتر بیمه برایم تایید می کند حالا فرض کنید کل ۷ روز را تایید کرد

بر میگردم پیش بیمه

میگم اینم تاییدیه پزشک خودتون

میگه درست !!! اما هنوز کارفرمای شما لیست بیمه تون رو رد نکرده

میگم چرا؟

میگه لیست بیمه هر ماه تا آخر ماه بعد، وقت داره که رد بشه

مثلا لیست بیمه فروردین تا آخر اردیبهشت وقت داره رد بشه

میرم پیش کارفرما

میگم یالا زود باش لیست بیمه منو رد کن

کارفرما چون میخواد از اون پولی که میخواد به بیمه بده استفاده کنه سعی میکنه لیست بیمه رو دقیقه ۹۰ رد کنه اما من که کارگر ضعیفی هستم نمیتونم تا آخر ماه صبر کنم و دایم به کارفرما فشار میارم تا اینکه لیست بیمه من را رد میکند

در اینجا یک نکته بسیار مهم وجود دارد

و آن اینست که ایام مرخصی استعلاجی(7روز) بایستی از روزهای ماه در ۴ جا کسر گردد .

۱- فیش حقوق(24روزه رد شود )

۲- لیست حقوق و دستمزد (24روزه رد شود )

۳- لیست بیمه(24روزه رد شود )

۴- لیست مالیات (24روزه رد شود )

مثلا در مورد این مثال روزهای کارکرد من در لیست بیمه باید چند روز رد شود ؟ ۲۴ روز

اگر اشتباها حسابدار کارفرما بجای ۲۴ روز لیست بیمه من را ۳۱ روزه رد کند نه بیمه پول آن ۷ روز را میدهد

و نه کارفرما

بیمه میگه کارفرما در لیست بیمه به من گفته شما ۳۱ روز کار کردی برو حقوقتو از کارفرما بگیر

کارفرما میگه توکه ۳۱ روز کار نکردی

اینجا کی باید خسارت این اشتباه رو بده ؟

حسابدار ؟

حسابدار کیه ؟

خود شمایید

حالا بگذریم :

بعد از آنکه کارفرما لیست بیمه من را ۲۴ روزه رد کرد میرم پیش بیمه

بهش میگم گفتی دکتر اینم دکتر ، گفتی لیست بیمه اینم لیست بیمه ، دیگه چه مرگته، من خودم حساب کردم ۷ روز ،روزی ۱۲۹۹۰۰ میشه: ۹۰۹۳۰۰ریال - بده بیاد

بیمه میگه دیر اومدی زود میخوای بری

میگم مگه چیه ؟

میگه از این هفت روز سه روز فرانشیز کم میشه

میگم چی چی شیز ؟

میگه فرانشیز

میگم فرانشیز دیگه چیه ؟

میگه قانونه

شما هر چند روز که مریض باشی بیمه ۳ روزش را نمیده

میگم اگه دوبار مریض بشم از هر کدومش ۳ روز کم میکنه یا کلا ۳ روز ؟

میگه اگه اون دوبار به هم متصل باشه و فاصله ای بینش نباشه از کلش ۳ روز

ولی اگه بین اون دو بار مریضیت ، حتی یک روز فاصله بیافته از هر کدام سه روز کم میکنه

میگم خوب حالا حداقل ۴ روز بقیه اشو بده

میگه مجردی یا متاهل

میگم خانم این حرفا برای شما زشته من زن و بچه دارم

میگه اگه مجرد باشی سه چهارمش رو بهت میدیم

و اگه متاهل باشی چهار پنجمش

اگه من ۲ روز مرخصی استعلاجی داشتم آیا ارزشش رو داره که برم دنبالش یا نه ؟