پرسش و پاسخ قانون کار : جابجایی و اخراج کارگر از کارگاههای مختلف

تعرفه تبلیغات در سایت
عنوان عکس عنوان عکس عنوان عکس عنوان عکس
عنوان عکس عنوان عکس عنوان عکس عنوان عکس
عنوان عکس عنوان عکس عنوان عکس عنوان عکس
عنوان عکس عنوان عکس عنوان عکس عنوان عکس
عنوان عکس عنوان عکس عنوان عکس عنوان عکس

جستجوگر

یافته ها در جستجو

    امکانات وب

    برچسب ها

    کارگری از کارگاهی اخراج شده و بلافاصله در کارگاه دیگری به صورت قرارداد مدت موقت مشغول به کار گردیده است، در صورت اخراج وی از کارگاه دوم ،آیا مشمول مقرری بیمه بیکاری می باشد؟

    با توجه به اینکه داشتن حداقل یکسال سابقه پرداخت حق بیمه درآخرین کارگاه برای کارگران قراردادی ملاک پرداخت مقرری بیمه بیکاری می باشد. اگر کارگر فاقد قرارداد مدت موقت باشد برای تعیین تکلیف در ارتباط با قطع رابطه کارگری می بایست به مراجع حل اختلاف مراجعه نماید.

    منبع:وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

    بهرام نیک گهر 09127935220

  • مطالب مرتبط
  • دانلود فایل آموزش کاربرد اکسل در حسابداری
  • دانلود 40 سوال مالیاتی به همراه پاسخ
  • محاسبه مبلغ اضافه کاری در روز 11 اردیبشهت ( روز کارگر )
  • جرایم مالیات ارزش افزوده طبق ماده 22 و 23 قانون مالیاتها
  • اصلاحیه قانون مالیاتها (حد نصاب معاملات فصلی )
  • آموزش همکاران سیستم
  • نویسنده : بازدید : 3 تاريخ : پنجشنبه 29 مهر 1395 ساعت: 18:32