آس حساب - آموزش آسان حسابداري

با عنایت به بند ۳ تصویب نامه شماره۰۱/۳۵۰۰۳/م/ث ۵۹۸۲۵ ک مورخ ۱۴۰۱/۰۷/۲۰ کمیسیون موضوع اصل ۱۳۸ قانون اساسی مبنی بر تعیین مبلغ شش میلیون و پانصد هزار (۶/۵۰۰/۰۰۰) ریال به عنوان کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار بطور ماهانه از ابتدای فروردین ماه سال ۱۴۰۱ ، واحد های اجرایی تابعه مکلفند در اجرای بند ۳ بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۱۴۰۱/۲۶۰ مورخ ۱۴۰۱/۰۱/۱۶ موضوع دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۱ ، ضمن اطلاع رسانی به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی که دارای کارگر مشمول قانون کار می باشند ، مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهانه رعایت نمایند . مرکز فناوری اطلاعات ، آمار محاسبات می بایست پس از صدور این بخشنامه از ابتدای سال جاری تمهیدات لازم را به منظور به روز رسانی نرم افزار های موجود و طراح...

در برابر تکالیفی که قانون برای کارفرمایان تعیین کرده حقوقی نیز برای آنان در نظر گرفته است که به نوعی جزء تکالیف سازمان تأمین اجتماعی محسوب میshy;شود. برخی از این حقوق به شرح زیر است: برای دریافت متن به ...... ادامه مطلب برویدبرخی از این حقوق به شرح ز...

مسئول کارگروه مزد شوراهای اسلامی کار گفت:حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده میشود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاههایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه میشود. علی خدایی در گفتوگو با تسنیم، درباره اینکه آیا ...

دوستان برای دریافت متن کامل مربوط به پرداخت های معاف از مالیات و بیمه حقوق و دستمزد به ..... ادامه مطلب بروید : بهرام نیک گهر 09127935220پرداخت هایی که مشمول کسر حق بیمه نیست : مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح ذیل می باشد: ۱ - بازخرید ایام مرخصی ۲ - کمک هزینه اولاد حداکثر برای دو فرزند و معا...

در صورتی که کارفرما بدون توجه به ماده 39 قانون تامین اجتماعی در زمان اشتغال کارکنان تحت شمول،از بیمه نمودن کارکنان خود، خودداری کند شخص مدعی باید : 1) با تکمیل فرم مخصوص و ضمیمه کردن مدارک(حکم استخدامی،لیست حقوق کارگاه منضم به اظهارنامه مالیاتی،دفاتر قانونی کارگاه،فیش بانکی،کارت حضور و غیاب و یا دفتر حضور و غیاب،فرم انجام معاینات قبل از استخدام و ...) و مستندات اشتغال بکار اقدام نموده و به شعبه بیمه آخرین لیست واریزی حق بیمه ارائه نماید. 2) موضوع در کمیته ادعای سابقه شعبه و استان مورد بررسی قرار گرفته و با توجه به مستندات ارائه شده اعلام نظر می شود. نکته مهم: در صورتی که فرد هیچ گونه مدرک و مستندی ندارد باید به اداره کل کار مراجعه و شکوائیه ای تنظیم کند. اداره کار موضوع را بررسی و نظر خود را...

دوستان گرامي : در خصوص مواردي در ليست حقوق كاركنان كه مشمول کسر حق بیمه نیست . اين مزايا به شرح زير مي باشد : bull; بازخرید ایام مرخصی. bull; هزینه عائلمه مندی. bull; هزینه سفر و فوق العاده مأموریت. bull; عیدی. bull; مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری. bull; حق شیر. bull; پاداش نهضت سواد آموزی. bull; حق التضمین (کسر صندوق). bull; خسارت اخراج و مزایای پایان کار. bull; پاداش افزایش تولید. بجز موارد یاد شده تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می گردد، در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد،...

سلام دوستان گرامی ممنون که با نظراتتان من را در تکمیل مطالب سایت راهنمایی می کنید برای دریافت و دانلود رایگان پاورپوینت استاندارد 10 حسابداری و نمونه ثبتهای آن به لینک زیر مراجعه نمایید http://ashesab.loxblog.com/page/1 بهرام نیک گهر 09127935220...

دوستان گرامی و حسابداران عزیز در مورد ثبت سند افتتاحیه چند نکته را می بایست در نظر گرفت که عبارتند از : نکته 1- سند افتتاحیه سندی می باشد که مانده اولیه حسابها در ابتدای دوره مالی در آن ثبت شده و اصطلاحا دوره مالی جدید با این سند افتتاح می گردد. برای دریافت متن کامل به ....... ادامه مطلب مراجعه نمایید بهرام نیک گهر 09127935220نکته 2- سند افتتاحیه معمولا اولین سند حسابداری در هر دوره مالی می باشد. نکته 3- در برخی از شرکتها، صدور سند افتتاحیه تا تیرماه طول می کشد و ترازها مانده حسابهای دائمی این شرکتها تا این زمان صحیح نمی باشد. نکته 4- در سند افتتاحیه فقط از حسابهای ...

مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیستند و موارد معاف از مالیات در حقوق و دستمزد به شرح ....... ادامه می باشند: بهرام نیک گهر 09127935220بیـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــمه : بازخرید ایام مرخصی کمک عائلمه مندی هزینه سفر و فوق العاده ماموریت حق همسر به کارکنان در موسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت پاداش، پاداش افزایش تولید (آکورد، کارانه، بهره وری) پاداش نهضت سواد آموزی، عیدی و بن کارگری کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری حق شیر و حق تضمین (کسر صندوق) خسارات اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات) حق الزحمه امام جماعت حق حضور در جلسات هیات مدیره ...

بر اساس ماده ٢ قانون بيمه بيكاری، بيكار از نظر اين قانون بيمه شده ای است كه بدون ميل و اراده بيكار شده باشد. بنابراين كارگری كه بيكاری وی ناشی از فعل خود باشد و به نحوی آيين نامه انضباطی كارگاه را نقض نموده باشد و يا خود تمايلی به ادامه همكاری با كارفرما را نداشته باشد مشمول برخورداری از مزايای بيمه بيكاری نخواهد بود. بنابراين مواردی كه مشمول مزايای حمايتی بيمه بيكاری نمی شوند : استعفا تبصره ماده ١٦٥ قانون كار نقض مقررات مربوط به آيين نامه انضباطي موضوع ماده ٢٧ قانون كار پايان پروژه ترك كار حل اختلاف بهرام نیک گهر 09127935220...