در این صفحه میتوانید تمام مطالب مرتبط با «مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست» را مشاهده کنید. آخرین مقالات و منابع در دسترس هستند.
خلاصه مطالبی که در این صفحه می خوانید : حداقل حقوق و مزایای اداره کار سال 1402 و معافیت مالیات حقوق در سال 1402 و بخشنامه کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار سال 1401 و عوامل تاثير گذار در محاسبه حقوق و دستمزد و نکات مهم بیمه ای برای حسابداران و مدیران شرکت ها و آموزش تهیه فایل اکسل فیش حقوقی (حقوق و دستمزد) و نکات مربوط به اظهارنامه مالیاتی عملکرد ۱۳۹۵ اشخاص حقوقی و دانلود رایگان اکسل محاسبه حقوق و دستمزد و آموزش گام به گام ارسال و پرداخت اینترنتی لیست بیمه و تفاوت پایه سنوات و حق سنوات و دانلود قوانین مرتبط با مالیات بر حقوق و مو با استفاده از لینک های زبر می توانید به مطالب مورد نظر خود در سایت آس حساب - آموزش آسان حسابداري دسترسی پیدا کنیدجداول تفصیلی حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲ را می توانید در صفحه ادامه مطالعه نمایید.بر اساس مصوبات شورای عالی کار، بخشنامه دستمزد ۱۴۰۲ از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی طبق جدول خلاصه دستمزد سال ۱۴۰۲ ابلاغ شد. ...
ادامه مطلبنمایندگان مردم در مجلس با معافیت مالیات بر درآمد اشخاص حقیقی تحت عنوان حقوق و مزایا تا سقف ۱۰ میلیون تومان موافقت کردند.نمایندگان در نشست علنی نوبت صبح امروز (سه شنبه 9 اسفندماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی بخش درآمدی لایحه بودجه سال 1402 کل کشور، با اصلاح جزء 1 بند (و) تبصره 12 ماده واحده این لایحه با 152 رأی موافق، 47 رأی مخالف و 6 رأی ممتنع از مجموع 237 نماینده حاضر در صحن موافقت کردند. در جریان اصلاح این جزء علیرضا سلیمی عضو هیات رئیسه مجلس در پیشنهادی عنوان کرد که با توجه به شرایط کشور، گرانی و تورم، سقف معافیت مالیات بر حقوق و مزایا باید افزایش یابد، آنچه در گزارش کمیسیون تلفیق آمده معافیت مالیاتی برای حقوق ماهانه تا سقف 7 میلیون تومان در نظر گرفته شده که این میزان باید به 10 میلیون تومان افزایش پیدا کند. بنابر موافقت نمایندگان با اصلاح صورت گرفته معافیت مالیاتی برای حقوق ماهان...
ادامه مطلببا عنایت به بند ۳ تصویب نامه شماره۰۱/۳۵۰۰۳/م/ث ۵۹۸۲۵ ک مورخ ۱۴۰۱/۰۷/۲۰ کمیسیون موضوع اصل ۱۳۸ قانون اساسی مبنی بر تعیین مبلغ شش میلیون و پانصد هزار (۶/۵۰۰/۰۰۰) ریال به عنوان کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار بطور ماهانه از ابتدای فروردین ماه سال ۱۴۰۱ ، واحد های اجرایی تابعه مکلفند در اجرای بند ۳ بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۱۴۰۱/۲۶۰ مورخ ۱۴۰۱/۰۱/۱۶ موضوع دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۱ ، ضمن اطلاع رسانی به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی که دارای کارگر مشمول قانون کار می باشند ، مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهانه رعایت نمایند . مرکز فناوری اطلاعات ، آمار محاسبات می بایست پس از صدور این بخشنامه از ابتدای سال جاری تمهیدات لازم را به منظور به روز رسانی نرم افزار های موجود و طراحی و پیاده سازی سایر نرم افزار های مورد نیاز جهت اعمال افزایش مزایای مزبور فراهم نمایند . مسئول حسن ...
ادامه مطلبعوامل حقوقی که در محاسبات حقوق و دستمزد تاثیر گذارند به شرح ........ ادامه مطلب می باشند :...
ادامه مطلبدر برابر تکالیفی که قانون برای کارفرمایان تعیین کرده حقوقی نیز برای آنان در نظر گرفته است که به نوعی جزء تکالیف سازمان تأمین اجتماعی محسوب میshy;شود. برخی از این حقوق به شرح زیر است: برای دریافت متن به ...... ادامه مطلب برویدبرخی از این حقوق به شرح ز...
ادامه مطلبدوستان گرامی برای دریافت فایل تصویری آموزش حقوق و دستمزد و فیش حقوقی تحت اکسل به لینک زیر بروید : http://uploadweb.ir/home/download/88129/fish-hoghooghi.mp4/ بهرام نیک گهر 09127935220...
ادامه مطلبدوستان گرامی با توجه به روزهای ارایه اظهارنامه مالیاتی، لازمست برخی نکات را رعایت کنیم. لذا برای دریافت فایلنکات مربوط به اظهارنامه مالیاتی عملکرد ۱۳۹۵ اشخاص حقوقی و همچنین راهنمای ارایه اظهارنامه ، می بایست به لینک زیر بروید : http://uploadweb.ir/home/download/88239/Tax-important.pdf/ بهرام نیک گهر 09127935220...
ادامه مطلببرایدانلود رایگان اکسل محاسبه حقوق و دستمزد به لینک زیر بروید : http://uploadweb.ir/home/download/98379/حقوق-و-دستمزد-آس-حساب.xlsx/ بهرام نیک گهر 09127935220...
ادامه مطلبمسئول کارگروه مزد شوراهای اسلامی کار گفت:حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می شود. علی خدایی در گفت وگو با تسنیم، درباره اینکه آیا ...
ادامه مطلبمسئول کارگروه مزد شوراهای اسلامی کار گفت:حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می شود. علی خدایی در گفت وگو با تسنیم، درباره اینکه آیا ...
ادامه مطلبدوستان گرامی برای دانلود کامل قوانین مرتبط با مالیات بر حقوق به لینک زیر بروید : http://uploadweb.ir/home/download/76830/SallaryRules.pdf/ بهرام نیک گهر 09127935220...
ادامه مطلبدوستان برای دریافت متن کامل مربوط به پرداخت های معاف از مالیات و بیمه حقوق و دستمزد به ..... ادامه مطلب بروید : بهرام نیک گهر 09127935220پرداخت هایی که مشمول کسر حق بیمه نیست : مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح ذیل می باشد: ۱ - بازخرید ایام مرخصی ۲ - کمک هزینه اولاد حداکثر برای دو فرزند و معا...
ادامه مطلبدوستان گرامی برای دریافت فایلرایگاننحوه تکمیل اظهارنامه مالیات اشخاص حقوقی به لینک زیر بروید : http://www.ashesab.ir/page/1/دانلود%20مطالب%20آموزشي بهرام نیک گهر 09127935220 ...
ادامه مطلبدوستان و همکاران گرامی لطفا دقت کنید که : از ابتدای سال 95, مبلغ سنوات خدمت (مزایای پایان کار ) چه در زمان قطع همکاری و چه در زمان تمدید قرارداد (و ادامه همکاری) مشمول مالیات نمی شود. به بیانی دیگر از سال 95 هزینه سنوات کارکنان، چه پرداخت شده باشد یا نشده باشد. چه برایش ذخیره گرفته باشید چه نگرفته باشید. چه کارکنان بعد از دریافت سنوات ،کاملا" از شرکت رفته باشند و چه در شرکت مانده باشند. مشمول مالیات نیست . بهرام نیک گهر 09127935220...
ادامه مطلبدوستان و همکاران گرامی برای دانلود به لینک زیر مراجعه نمایید http://uploadweb.ir/home/download/71161/pay-www.ashesab.ir.pdf/ بهرام نیک گهر 09127935220...
ادامه مطلبدوستان گرامی لازمست بدانیم که : حقوق ماهانه زیر ۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و سالانه 18 میلیون تومان از مالیات معاف می شود. شایان ذکر است معافیت فعلی سال 1395 ماهیانه 1.300 هزار تومان و سالانه 156 میلیون ریال میباشد. بر اساس لایحه بودجه سال آینده سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات های مستقیم یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است. طبق لایحه بودجه سال ۱۳۹۶ که دولت به مجلس پیشنهاد کرده است. سقف معافیت مالیاتی حقوق در سال آینده ۱۸ میلیون تومان در سال تعیین شده است که این میزان حدود یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در ماه است. در بند الف تبصره شش لایحه بودجه سال ۱۳۹۶ آمده است: سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات های مستقیم مصوب سوم اسفند ۱۳۶۶ و اصلاحات بعدی آن در سال ۱۳۹۶ مبلغ ۱۸ میلیون تومان در سال تعیین می شود. بهرام نیک گهر 09127935220...
ادامه مطلبدر صورتی که کارفرما بدون توجه به ماده 39 قانون تامین اجتماعی در زمان اشتغال کارکنان تحت شمول،از بیمه نمودن کارکنان خود، خودداری کند شخص مدعی باید : 1) با تکمیل فرم مخصوص و ضمیمه کردن مدارک(حکم استخدامی،لیست حقوق کارگاه منضم به اظهارنامه مالیاتی،دفاتر قانونی کارگاه،فیش بانکی،کارت حضور و غیاب و یا دفتر حضور و غیاب،فرم انجام معاینات قبل از استخدام و ...) و مستندات اشتغال بکار اقدام نموده و به شعبه بیمه آخرین لیست واریزی حق بیمه ارائه نماید. 2) موضوع در کمیته ادعای سابقه شعبه و استان مورد بررسی قرار گرفته و با توجه به مستندات ارائه شده اعلام نظر می شود. نکته مهم: در صورتی که فرد هیچ گونه مدرک و مستندی ندارد باید به اداره کل کار مراجعه و شکوائیه ای تنظیم کند. اداره کار موضوع را بررسی و نظر خود را پس از بررسی های کارشناسی به فرد و بیمه تامین اجتماعی اعلام می کند. رای اداره کار برای تامین اجتماعی...
ادامه مطلبدوستان گرامي : در خصوص مواردي در ليست حقوق كاركنان كه مشمول کسر حق بیمه نیست . اين مزايا به شرح زير مي باشد : bull; بازخرید ایام مرخصی. bull; هزینه عائلمه مندی. bull; هزینه سفر و فوق العاده مأموریت. bull; عیدی. bull; مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری. bull; حق شیر. bull; پاداش نهضت سواد آموزی. bull; حق التضمین (کسر صندوق). bull; خسارت اخراج و مزایای پایان کار. bull; پاداش افزایش تولید. بجز موارد یاد شده تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می گردد، در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد،...
ادامه مطلبسلام دوستان گرامی ممنون که با نظراتتان من را در تکمیل مطالب سایت راهنمایی می کنید برای دریافت و دانلود رایگان پاورپوینت استاندارد 10 حسابداری و نمونه ثبتهای آن به لینک زیر مراجعه نمایید http://ashesab.loxblog.com/page/1 بهرام نیک گهر 09127935220...
ادامه مطلبدوستان گرامی و حسابداران عزیز در مورد ثبت سند افتتاحیه چند نکته را می بایست در نظر گرفت که عبارتند از : نکته 1- سند افتتاحیه سندی می باشد که مانده اولیه حسابها در ابتدای دوره مالی در آن ثبت شده و اصطلاحا دوره مالی جدید با این سند افتتاح می گردد. برای دریافت متن کامل به ....... ادامه مطلب مراجعه نمایید بهرام نیک گهر 09127935220نکته 2- سند افتتاحیه معمولا اولین سند حسابداری در هر دوره مالی می باشد. نکته 3- در برخی از شرکتها، صدور سند افتتاحیه تا تیرماه طول می کشد و ترازها مانده حسابهای دائمی این شرکتها تا این زمان صحیح نمی باشد. نکته 4- در سند افتتاحیه فقط از حسابهای ...
ادامه مطلبمزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیستند و موارد معاف از مالیات در حقوق و دستمزد به شرح ....... ادامه می باشند: بهرام نیک گهر 09127935220بیـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــمه : بازخرید ایام مرخصی کمک عائلمه مندی هزینه سفر و فوق العاده ماموریت حق همسر به کارکنان در موسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت پاداش، پاداش افزایش تولید (آکورد، کارانه، بهره وری) پاداش نهضت سواد آموزی، عیدی و بن کارگری کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری حق شیر و حق تضمین (کسر صندوق) خسارات اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات) حق الزحمه امام جماعت حق حضور در جلسات هیات مدیره ...
ادامه مطلبدوستان گرامی مطلع باشید که : از ابتدای سال 95, مبلغ سنوات خدمت (مزایای پایان کار ) چه در زمان قطع همکاری و چه در زمان تمدید قرارداد (و ادامه همکاری) مشمول مالیات نمی شود. به بیانی دیگر از سال 95 هزینه سنوات کارکنان، چه پرداخت شده باشد یا نشده باشد. چه برایش ذخیره گرفته باشید چه نگرفته باشید. به کارکنان بعد از دریافت سنوات ،کاملا" از شرکت رفته باشند و چه در شرکت مانده باشند. مشمول مالیات نیست. بهرام نیک گهر 09127935220...
ادامه مطلببر اساس ماده ٢ قانون بيمه بيكاری، بيكار از نظر اين قانون بيمه شده ای است كه بدون ميل و اراده بيكار شده باشد. بنابراين كارگری كه بيكاری وی ناشی از فعل خود باشد و به نحوی آيين نامه انضباطی كارگاه را نقض نموده باشد و يا خود تمايلی به ادامه همكاری با كارفرما را نداشته باشد مشمول برخورداری از مزايای بيمه بيكاری نخواهد بود. بنابراين مواردی كه مشمول مزايای حمايتی بيمه بيكاری نمی شوند : استعفا تبصره ماده ١٦٥ قانون كار نقض مقررات مربوط به آيين نامه انضباطي موضوع ماده ٢٧ قانون كار پايان پروژه ترك كار حل اختلاف بهرام نیک گهر 09127935220...
ادامه مطلب